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Cordial Saludo.

Debe analizar usted la periodicidad de la falta laboral, si es o no recurrente, con base en ello pudiera ser valido que sea llamado a descargos.

Saludos.

Se aclara que hay diferencia gramatical, y jurídica en los procesos de SUSPENSIÓN y CANCELACIÓN de licencia de conducción, y que la captación de estas infracciones, además de la sanción pecuniaria, busca resguardar la integridad del infractor y de los transeúntes, por lo que es una sanción administrativa especial, sin embargo, las sanciones también tienen su temporalidad de cumplimiento y de perdida de vigencia.

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El libre desarrollo de la personalidad, siempre que sea violado, debe verificarse el argumento en contra, y la autoridad que expidió la orden que lo limita, ya que un acto administrativo, por ejemplo, es inferior jerárquicamente a una ley y la constitución misma.

En las acciones constitucionales, es admisible la presentación directa de la acción judicial por parte del interesado.

El nuevo derecho provee a las normas de valores jurídicos, por ello es posible por ejemplo, que un invidente ingrese a un sitio con su perro lazarillo que lo guía, la tenencia de mascotas, salvo las especies salvajes, no esta prohibida, sin embargo, ante la carencia de racionalidad de los mismos, el dueño se hace responsable por los daños o perturbaciones que este cause.

Saludos.

Las infracciones de transito se aplican a quien las comete, conducir un vehículo automóvil, significa ejercer una actividad peligrosa, con riesgos y con prevenciones, por lo que el responsable directo es el conductor.

Saludos.

La afectación estética del Cinturón no es inconveniente material después de que no afecte su funcionamiento técnico.

Saludos.

Caso de "Embargo de Salario".

Aunque los efectos crediticios de las figuras de "Fiador" y "Codeudor Solidario" sean similares, hay disparidad jurídica en su regulación y los alcances de los mismos, no en todos los casos asiste a las entidades derecho a embargar a las personas que respaldan, embargar a quien legalmente no se puede embargar constituye una arbitrariedad.

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Saludos.

Los Policías son funcionarios de la fuerza publica vinculados a la rama ejecutiva del poder publico, por ende, inmersos en procedimientos de control social, si considera usted, que hubo abuso de autoridad y violacion de derechos personales, puede: 1. Elevar una queja al comandante de estación (del municipio donde ocurrieron los hechos), 2. Radicar Denuncia, 3.Adelantar procedimiento disciplinario, 4. Radicar queja ante el director del penal en caso de que los funcionarios estén adscritos al IMPEC 5. Demandar para conseguir indemnización.

Saludos.

Con independencia de el tipo de contrato, el ingreso o retiro del área laboral, esta precedido por una necesidad interna que justifica el procedimiento laboral respectivo, por lo que debe comunicarse anticipadamente al trabajador su despido a futuro, sin embargo, si su inconformidad es ser despedido, asegúrese que cumplan con las obligaciones laborales posteriores al despido, o las que le adeuden.